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転職がうまくいくコツを大公開

サイトをご覧の方々へ

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当サイトは30代の女性が未経験の分野に転職することを応援しています。当サイトの管理人も30代の女性であり、転職で苦労したことがありました。その経験を活かして同じような状況の人の助けになればと当サイトを運営しています。なお当サイト管理人へのご意見やご要望などはこちらまでお寄せください。

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大量の情報から選ぶなら求人サイト

求人サイトとは

大量の情報から選ぶなら求人サイト

転職を成功させるためにはまず自分に合った求人を探さなければなりません。そして仕事探しには様々な方法が存在します。その中でも現代で最もポピュラーな方法が求人サイトを活用した仕事探しと言えるでしょう。
求人サイトとは運営会社の所有するWebサイト内に複数の求人が登録されており、その中から一定の条件に絞って求人を検索出来るシステムを備えているようなWebサイトを指します。たいていの場合利用者はまずそのサイトに会員登録を行うことで求人を検索出来るようになり、気に入った求人があればそのまま企業へのエントリーも可能です。

マイペースな転職活動が可能

求人サイトを利用することのメリットをいくつか見ていきましょう。まず一番の魅力は利用する際の手軽さや、マイペースな転職活動を維持しやすいことです。ほとんどの求人サイトが簡単な登録を行うだけで利用可能ですので、転職をしようか悩んでいる段階でも気軽にどういった条件の求人が今出回っているのかの確認が可能です。また転職活動を本格的に始めた後も誰かに背中を叩かれたり焦らされたりするようなこともありません。自分のペースを守った転職活動が可能です。

各種ツールが充実

また求人サイトはWebサービスの1種になりますので、ユーザーである転職希望者が使いやすいように様々なサービスが充実しています。例えば履歴書や職務経歴書を登録しておくと、自動でその内容を採点してくれるようなサービスを備えているところも多く、一人ではなかなかできない提出書類の見直しに役立ちます。またこれまでの自分の経歴やスキルなどから年収診断のようなサービスを提供してくれるところもあり、自分の市場価値を知る上で参考となるでしょう。その他にアンケート形式の質問に答えていくと自動的に自己分析やおすすめ職業の紹介などをしてくれるような機能を備えているところも存在します。

企業にとっては割安というメリット

またこれは求職者側というよりも企業側のメリットになるのですが、ほとんどの求人サイトが企業にとってみれば割安なサービスとなります。例えば人材紹介会社経由で人を採用した場合、年収の30%前後を企業は人材紹介会社に支払う必要がありますが、求人サイト経由の場合は初めに求人の出稿料を支払っているため、就職時の成功報酬は多くても数万円以内で済む場合が多いのです。そのため、企業側からすれば経験や能力が同程度の人間であれば、人材紹介会社経由の人間よりも求人サイト経由の人間の方を採用したいでしょう。